台账管理：带薪学操作，零门槛
负责仓库物资的台账登记，国企提供专属培训，不用怕学不会：
用国企标准化台账系统（或 Excel 表格）记录 “物资名称、规格、数量、入库时间、存放位置”，比如 “XX 设备配件 - 型号 A-50 件 - 2024.XX.XX - 货架 B3”，带教老师会手把手教 “数据录入规范、台账核对技巧”，新人带薪学 3 天就能独立操作，不用记复杂公式，按模板填写即可；
每周花 1 小时核对 “电子台账与纸质单据”，确保数据一致，发现差异及时标注调整，流程清晰，细心就能零差错，新人也能轻松驾驭。
出入库统筹：按流程把控，不费脑
协调仓库出入库全流程，国企有明确操作规范，不用自己摸索：
入库时：核对送货单与实物（如数量、规格是否匹配），指导装卸人员按 “分区存放原则” 归置物资，同步更新台账；
出库时：根据审批后的出库单，确认物资领用信息，监督拣货、复核、签字流程，确保 “账实相符、单据完整”；
新人不用担责统筹压力，老员工 1 对 1 带教，从 “单据审核到流程监督” 逐步上手，带薪学习期间全程有人帮，不用担心出错。
库存基础维护：轻量协调，不搬重
负责仓库库存的基础管理，以协调监督为主，不用干体力活：
定期查看物资存储状态（如是否受潮、包装是否破损），发现问题及时联系后勤处理；
督促理货人员按规范整理货架，确保通道畅通、标识清晰，不用自己搬货、理货，主要做沟通协调，活儿轻快不费力。
📌 任职要求：国企低门槛，新人友好
18-45 岁，学历不限，无仓库管理经验可投，认识简单汉字（能看单据、填台账），会基础电脑 / 手机操作（如打字、点鼠标）即可；
做事认真负责，愿意花 1-2 周参加国企专属带薪培训（学台账系统、出入库规范），不敷衍学习；
能适应 8 小时工作制（早 8 晚 5，中午歇 1.5 小时，每月休 4 天，国企不强制加班），遵守仓库基础管理要求（免费发国企统一工服、工作牌），满足这些就能录用，无额外考核，新人优先！
📌 为啥选国企岗？稳薪 + 福利全，不缩水
✅ 保底 7000 + 五险一金，国企待遇稳
薪资有保障：每月固定保底 7000 元，干熟后台账零差错、出入库效率高，还能加 300-500 元绩效，综合 7300-7500 元；国企薪资透明，每月 10 号准时发薪，不压薪、不克扣，新人也能拿满保底，不会因 “没经验” 降薪；
福利硬标准：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 公积金），公积金按 10%-12% 顶格缴纳，看病报销比例高、买房提贷额度足，国企福利严格按规定执行，不打折扣、不缩水。
✅ 带薪学技能 + 国企背书，长期有奔头
技能不白学：带薪掌握的 “台账管理、出入库统筹” 技能，在国企体系内或同行业都通用，比干体力活更有技术含量，以后想晋升或跳槽都有优势；
国企背书香：国企工作经历行业认可度高，干满 1 年可参与内部晋升（如 “仓库主管”），月薪能涨到 9000+，职业路径清晰，比私企更有长期发展保障。
✅ 国企专属福利，生活超省心
基础福利全：包三餐（国企自营食堂，两荤两素 + 汤 + 水果，口味多样不重样）、提供员工宿舍（4-6 人间，空调 + 热水 + WiFi，拎包即住，水电费国企补贴 50%），每月光食宿能省 2000 + 元；
额外福利多：节日发购物卡（春节 1000 元、中秋 800 元、端午 500 元），生日送蛋糕券 + 礼品，干满 1 年享 5 天带薪年假 + 免费体检，干满 3 年享 “国企工龄奖”（每月多 300-500 元），福利细节拉满。