一、岗位职责​
设备保养：负责厂区各类生产设备的日常保养工作，按照保养计划定期检查设备运行状态，更换易损件，添加润滑油等，确保设备正常运转；​
故障处理：及时响应设备故障报修，快速诊断故障原因并进行维修，减少设备停机时间，保障生产进度；​
记录与分析：详细记录设备保养、维修情况，建立设备运维档案，分析设备故障规律，提出预防性维护建议；​
协助管理：参与设备管理相关制度的制定与完善，协助开展设备操作规范培训，指导操作人员正确使用设备；​
备件管理：协助管理设备维修备件，统计备件消耗情况，及时上报备件需求，确保备件供应充足。​
二、任职要求​
年龄 22-45 周岁，男女不限，高中及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；​
有设备运维相关经验者优先，无经验但具备相关专业知识和学习能力者也可投递，公司提供系统带薪培训；​
熟悉设备基本构造和工作原理，能看懂设备图纸和技术资料，会使用常用维修工具；​
工作认真负责，动手能力强，具备良好的问题解决能力和沟通协调能力；​
能适应偶尔的加班（设备突发故障时），服从工作安排。​
三、薪资福利​
薪资：月薪保底 7000 元，根据技术水平和工作经验，综合薪资 7000-9000 元，每月 10 号准时发薪；​
保障福利：入职即签订劳动合同，直签上市企业，缴纳五险一金，享受完善的社会保障；​
培训福利：提供免费带薪培训，内容包括设备原理、保养技巧、故障诊断等，帮助快速掌握岗位技能；​
其他福利：​
免费提供工作餐，菜品丰富多样；​
提供员工宿舍，4-5人间，配备空调、热水器、独立卫浴等设施，住宿环境舒适；​
每月全勤奖 500 元，绩效奖金 800-2000 元（根据设备运维效果评定）；​
节日发放福利物资或购物卡，每年有免费体检、带薪年假；​
享受年终奖、工龄奖（工作满 1 年 500 元 / 月，逐年递增），还有完善的晋升通道。​
四、工作时间​
每天8-10小时（含 1.5 小时午休），每月休息4 天，灵活调休；​
设备突发故障时可能需要加班，加班费按国家规定标准发放（平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍）。​