饮料厂因产能扩张急补质检人手！专门负责饮料成品、包装的基础质量检查，不用专业经验，老员工 1 对 1 带教，新手也能快速上手，月薪 6000 元起，干满 3 个月额外发 300 元奖金，还能往质检组长、主管岗位晋升，想找 “有人带、有奖金、有成长” 的稳定岗，赶紧抢名额！
📌 活儿超简单：查饮料、填记录，新手 1 周会
- 基础质检操作：直观无难度
坐在恒温质检区，按 “合格标准” 做 3 类检查：
- 看包装：查瓶装 / 盒装饮料有没有漏液、瓶身变形、标签贴歪，纸箱封箱是否严实、有没有破损；
- 核信息：确认瓶身 / 盒面的生产日期、保质期打印清晰，没有模糊或错印，对照订单清点箱内数量（不用搬整箱，单箱≤5 公斤）；
- 尝口感（可选）：定期抽取合格饮料试喝，确认口味无异常（如酸涩、甜度偏差），试喝的饮料可免费带走，不用自己买；
所有操作有 “合格样件” 对照，啥是问题一眼能认，不用测专业数据，带教 1 小时就能辨对错，3 天就能独立干活。
- 简单记录：填表格不费脑
把每批检查结果填在电子台账上（工厂给现成 Excel 模板），只需录入 “产品批次、合格数量、问题类型（如‘漏液’‘标签歪’）”，不用写长文、不用复杂统计，老员工教 1 遍就能熟练，1 分钟能填 3-5 条记录。 - 轻量处理：标记即完工
发现不合格饮料，贴 “待处理” 标签并放到指定区域，不用自己返工、不用沟通整改，后续由生产组处理；每天活儿固定（日均检查 200-300 箱），节奏平缓不赶工，累了还能喝口饮料歇会儿，工作无压力。
📌 新手有保障：1 对 1 带教，干满就有奖
✅ 专人带教零压力：入职后安排专属带教老师（5 年以上饮料质检经验），从认样件、填台账到车间规范，全程手把手教，前 3 天跟着学，遇到问题随时问，不用自己摸索，新手也能快速适应；
✅ 干满 3 月发奖金：只要按要求完成工作、无重大失误，干满 3 个月就额外发 300 元 “稳岗奖金”，随当月工资一起发放，相当于每月多赚 100 元，干得越久福利越实；
✅ 犯错有包容：新手初期若漏看小问题，带教老师会及时提醒纠正，不扣工资、不批评，给足适应时间，不用怕因新手身份挨罚。
📌 有晋升空间：不用一直干基础岗
- 1 级升：质检组长：干满 1 年、质检准确率≥99.5%，可竞聘质检组长，负责带 3-5 人小团队、分配质检任务，月薪涨到 7500-8500 元；
- 2 级升：质检主管：组长岗位干满 2 年、团队零安全事故，可晋升质检主管，统筹整个车间质检流程、制定标准，月薪突破 10000 元；
- 晋升无门槛：不看学历、不看背景，只看工作态度和业绩，只要认真干，新手也能一步步往管理岗走，职业有奔头。
📌 福利实在：稳定赚 + 少开支
✅ 薪资稳拿 6000+：月薪 6000 元起，熟手若质检效率高、零差错，每月能涨到 6500-7000 元（含绩效奖金）；每月 10 号饮料厂对公账户直发工资，从不拖欠，工资条清晰可查；
✅ 生活省开支：
- 包住宿：4-6 人间宿舍，空调、热水、WiFi 齐全，步行 10 分钟到厂区，拎包即住，水电费平摊（每月约 50 元）；
- 有食堂：食堂提供一日三餐，早餐粥 + 鸡蛋 + 包子（5 元），午晚餐两荤一素 + 汤（10 元 / 餐），比自己做饭更省钱；
✅ 额外福利：每月发质检工具（放大镜、手套、记录笔），不用自己买；节日发购物卡（春节 / 端午 / 中秋各 500 元），夏天发 200 元降温补贴，福利不敷衍。