【厂区直招无中介】设备维护岗！8k-1w + 五险一金双休 + 包食宿，带薪学厂区设备维保，不搬重活稳岗有前景
? 不用被中介抽成、不用干重活累活！厂区直接招人，薪资 8k-1w 写进合同，双休能顾家，包食宿省 2000 + 生活费，带薪学厂区专属设备维护技能，新手 3 天入门，妥妥的 “高薪 + 稳定” 双优岗！
一、薪资福利（厂区合规保障，每一项都落地不画饼）
8k-1w 薪资透明，多赚有明确标准：
基础薪资 8000-9000 元（零经验 8000 起，有 1 年以上厂区设备维护经验 9000 起），绩效奖金按维护成效算 ——设备零故障奖（负责厂区设备月度无停机故障，奖 500-800 元）、快速修复奖（故障 2 小时内解决，单次奖 200-600 元）、节能优化奖（提出设备节能建议并落地，奖 300-500 元），熟练后综合月薪轻松破 1w；干满 6 个月技能达标（能独立处理厂区核心设备故障），直接涨薪 500-800 元 / 月，持《设备维护证》《电工证》额外享 “技能津贴”（每月 300-800 元）；
五险一金 + 双休，保障不缩水：
入职即缴五险一金（按实际薪资基数足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全齐，公积金比例 10%-12%，买房还贷、租房提取直接走厂区流程，不卡壳）；每周固定双休，每天工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小时），绝不强制加班，仅旺季偶尔配合设备检修（提前沟通，按 1.5 倍算加班费，1 小时约 58 元）；
包食宿 “零生活成本”，条件不将就：
住宿：免费住 4 人间空调宿舍，带独立卫浴、24 小时热水 + 免费 WiFi，每人配书桌 + 衣柜，部分宿舍带阳台，每月免水电公摊（厂区统一承担，不用自己掏一分钱），步行到设备车间仅 3-5 分钟，楼下有洗衣房、便利店；
餐饮：免费吃一日三餐，厂区自有食堂管控卫生（每周公示食材检测报告），早餐有粥、包子、鸡蛋、豆浆（任选 3 种），午晚餐两荤两素 + 汤 + 水果（每周换 12 + 道菜，辣 / 淡 / 清真口味可选），不够吃可免费加菜，每月省 1500 + 伙食费；
带薪学厂区专属技能，零成本提升：
免费参加 “厂区设备维护专项培训”（培训期照发基础薪资，不扣一分钱），由厂区资深工程师 1 对 1 带教 ——
学厂区设备认知：针对性讲解生产线机床、输送设备、检测仪器的构造原理（结合厂区实物拆解，不用死记硬背）；
学实操维护：教日常巡检（看设备参数、听运行声音、查零件磨损）、小故障处理（如传感器校准、线路接触不良修复）、基础保养（添加专用润滑油、清洁设备滤网）；
学安全规范：培训厂区设备高压防护、漏电应急处理（有模拟实操，确保学会）；
额外福利超贴心：
职业发展：干满 1 年可申请 “设备主管培养计划”（往厂区设备管理岗晋升，月薪 1.2 万 +），厂区免费提供《厂区设备维护师》证书报考渠道，考过后报销全额学费；
健康保障：每年 1 次免费专项体检（含听力、腰椎检查，适配设备维护久坐 / 轻度操作需求），入职满 1 年享 5-15 天带薪年假（按工龄递增）；
通勤补贴：住得远的员工，凭公交 / 地铁票每月报销 200 元，自驾员工享厂区免费停车场 + 每月 150 元油补；
节日关怀：春节发 1500 元购物卡 + 坚果礼盒，端午发粽子礼盒 + 500 元补贴，中秋发月饼礼盒 + 800 元礼品券，生日当月领 200 元蛋糕卡。
二、岗位职责（厂区设备维护，活儿轻易上手，技术越练越精）
厂区设备日常巡检：
每天按《厂区设备巡检清单》（含设备参数、运行状态、安全防护 3 大类 18 项内容），在车间巡查 2-3 次 —— 比如看机床转速是否在 “2000r/min±5%” 正常范围、输送线有无卡顿、设备防护栏是否牢固，发现异常当场用厂区 APP 拍照记录，反馈给工程师（不用自己整改，仅需 “发现 + 上报”，操作像发朋友圈一样简单）；
小故障独立处理：
遇到设备小问题（如传感器误报、输送带跑偏、零件轻微松动），按培训教的方法独立解决 —— 比如用校准工具调试传感器、用扳手拧紧螺丝、手动调整输送带位置（有厂区专用工具辅助，不用费大力气）；复杂故障（如高压部件异常）不用硬扛，及时拉闸断电并上报，由资深工程师到场处理（厂区安全第一，绝不让你独自面对风险）；
协助设备保养：
配合团队给厂区设备做定期保养 —— 清洁设备表面灰尘（用厂区专用无尘布）、添加设备专用润滑油（按说明书剂量添加，有刻度提示）、更换易损小零件（如滤网、密封圈，单件重量不超过 3 斤）；
维护记录整理：
用厂区统一表格，记录每次巡检、故障处理、保养的时间和结果（填 “正常 / 异常”“已修复 / 待处理” 就行，认简单汉字和数字就能填），每周整理 1 次记录，录入厂区设备管理系统（系统有模板，复制粘贴数据即可）；
安全规范配合：
协助工程师开展厂区设备安全培训，负责分发培训资料、登记签到（资料由厂区统一准备，不用自己制作）；每月参与 1 次消防应急演练，练习灭火器使用、漏电急救（有工程师现场指导，确保学会）。
三、应聘要求（厂区包容性强，零经验也能投）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症、严重色盲，维护厂区设备不用爬高、不用接触高压部件，日常操作仅需调试、清洁、小零件更换）；
零经验、零基础都能投！不用懂复杂设备原理、不用高学历（初中及以上学历即可），只要愿意学，厂区提供带薪培训 + 老带新，3 天入门基础巡检，1 周就能独立做维护记录，不会让你 “自己摸索踩坑”；
会基础手机 / 电脑操作（比如用微信发消息、打开 Excel 表格，不会也没关系，工程师 1 小时就能教你上手），能认简单汉字和数字（比如填巡检表写 “机床 05，转速正常”“故障 1 处，已修复”）；
做事细心不马虎（能注意到 “设备参数轻微超标”“零件细微磨损” 等小问题）、有责任心（不敷衍巡检，不隐瞒异常情况），拒绝短期工、频繁换岗（厂区更倾向培养长期技术人才，干满 1 年有 “稳定就业奖”）；
加分项：有 1 年以上厂区设备维护经验，或会用万用表、校准仪等工具，或持《电工证》《设备维护证》，面试通过可直接定档 9000 起薪，还能跳过基础培训，直接上手核心维护工作。
四、厂区直招通道（无中介不收费，流程透明高效）
?? 咨询电话：***********（微信同号，加好友备注 “厂区设备维护岗”，厂区 HR 工作时间内秒通过，可发 “厂区车间、宿舍、食堂实拍视频”“设备维护实操演示”，直观了解工作内容）；
?? 面试须知：
携带材料：仅需身份证原件（不用带简历、学历证明，厂区现场提供统一报名表，填写姓名、电话、住址即可）；
面试流程：HR 初面（10 分钟，了解基本情况）→ 工程师带看车间（20 分钟，介绍厂区设备、演示巡检流程）→ 当场告知结果（通过后 3 天内签订劳动合同，明确薪资福利）；
入职准备：面试通过后，厂区会提前发 “入职大礼包”（含工作服、绝缘手套、巡检清单），新手有 “1 对 1 带教周”，工程师全程跟进，不用担心跟不上；
?? 本次厂区直招仅开放 15 个名额（厂区扩产急需设备维护人才），近 3 天投递的求职者优先安排面试，招满即关闭报名通道！想进厂区拿稳薪、学技术的，别错过这次机会！