核心亮点：新厂开荒红利锁定！生产技术维护 / 安全巡检双岗同步热招，保底 7000 元起薪写入合同，修设备学硬技术、保安全稳拿福利，全程带薪培训包教会，晋升路径透明可查，包食宿 + 新宿舍拎包入住，越干经验越值钱，适合 “想攒技术、赚稳钱” 的求职者，名额有限先到先得！
? 新厂核心开荒岗扩招：生产技术维护员 / 安全巡检员，综合月薪 7000-10000 元！负责新厂区设备保养、安全巡查，无经验可投，直签合同无中介，开荒期晋升快人一步，带薪学技术让你越干越吃香！
?? 新厂两大开荒岗位详情（修设备 / 保安全双选）
1. 岗位核心职责（带薪学技术 + 越干越稳）
? 生产技术维护岗（修设备?技术型）
日常工作：给新厂区全新设备做开荒保养（清洁、润滑、调试），记录运行数据排查小故障，老技术员 1 对 1 带教 “设备维修三步法”（检测→拆解→修复），每天实操≤3 小时，多数时间在值班室监控设备状态，确保生产顺畅；
开荒优势：新设备从 0 到 1 磨合阶段，参与调试积累稀缺经验，技术越练越精，后期可独立处理复杂故障，薪资随技能提升上涨，越干越赚！
? 安全巡检岗（保安全?责任型）
日常工作：按开荒期定制路线巡查安全隐患（设备防护、消防设施、操作规范），用 APP 记录问题并推动整改，参与新厂区安全制度制定，每天步行量适中，可自主安排巡查节奏；
开荒优势：安全体系初建阶段，参与标准制定积累管理经验，后期可晋升安全主管，负责团队管理，责任越重福利越好，越干越稳！
2. 薪资与开荒福利（保底 7000 + 越干越赚）
岗位类型 保底工资 绩效奖金 综合月薪 晋升方向
生产技术维护岗 7000 元 / 月 500-2500 元（设备稳定奖） 7000-10000 元 技术组长→设备主管
安全巡检岗 7000 元 / 月 400-2000 元（隐患排查奖） 7000-9500 元 安全组长→安全主管
? 开荒期专属福利（入职即享）
包食宿全免费：
住宿：4 人间开荒公寓（空调 + WiFi + 独立卫浴 + 全新家具），开荒员工优先选房，免费提供被褥四件套 + 洗漱大礼包，水电费全免；
餐饮：新厂食堂三餐全免费（2 荤 2 素 + 汤 + 水果），每周加 2 次 “开荒能量餐”（牛排 / 海鲜），吃饭不花一分钱，轻松攒钱；
带薪学技术福利：
培训期 15 天，按 7000 元 / 月全额发薪，技术岗免费学设备维修课程，安全岗免费学安全管理知识，结业发技能证书；
干满 3 个月报销考证费（最高 2000 元），支持考取 “设备维修工 / 安全员资格证”，证书到手薪资再加 500 元 / 月；
长期干奖励升级：干满 6 个月发 “开荒贡献奖” 1000 元，干满 1 年享 “老员工分红”（按企业利润提成），越干福利越丰厚！
3. 带薪培训与透明晋升（越干越有奔头）
15 天开荒带薪培训（包教会）：
技术岗：7 天新设备理论（厂家工程师授课）+8 天实操（拆装机练习 + 故障模拟），培训期直接参与设备调试，学完即具备独立保养能力；
安全岗：5 天安全法规学习 + 10 天现场跟岗（资深安全主管带教），参与真实隐患整改，学完即能独立巡查；
三级透明晋升路径：
新手期（0-3 个月）：掌握基础技能，拿 7000 保底 + 基础绩效，师傅全程带教；
熟手期（3-6 个月）：独立完成工作，涨薪 500-800 元 + 绩效升级，可带教新人拿补贴；
主管期（6 个月 +）：竞聘管理岗，月薪 9000-12000 元 + 管理津贴，晋升标准公开透明，达标即可提拔！
?? 新厂开荒岗核心优势（比老厂更值）
对比项 本岗（新厂开荒） 老厂同岗位
薪资增长 技能 / 管理双路径涨薪，幅度更大 固定薪资，涨幅有限
经验价值 参与从 0 到 1 搭建，经验稀缺值钱 重复执行流程，经验同质化
晋升速度 开荒期急需人才，6 个月可竞聘主管 老员工积压，晋升周期长
福利倾斜 开荒专属补贴 + 分红，福利更优 常规福利，无额外倾斜
?? 招聘要求（开荒优先，零基础可投）
年龄 18-48 周岁，有无经验均可（开荒期重点招零基础，带教资源更充足）；
生产技术维护岗：手脚灵活，愿意学技术，有无经验均可，对机械感兴趣优先；
安全巡检岗：责任心强，有基础安全意识（零基础可学），愿意参与制度制定优先；
新厂开荒招 30 人（维护岗 18 人 / 巡检岗 12 人），每天减少 4 个名额，想趁开荒期赚高薪、学技术的求职者速投！
?? 报名（开荒期占位，越干越赚！）
携带身份证面试，当天安排住宿，保底 7000 + 带薪学技术，修设备 / 保安全双岗热招中～