核心亮点：上市企业稳岗！大型上市公司设备运维管理岗紧急扩招，双休不加班写入合同，五险一金足额缴纳，保底 7000 元起薪 + 包食宿全免费，全程带薪学技术，老师傅手把手带教，适合 “想找稳定高福利、轻压力技术岗” 的求职者，名额有限招满即止！
? 上市公司核心技术岗补招：设备运维技术员，综合月薪 7000-10000 元！负责厂区生产设备保养、故障维修，无经验可投，带薪培训 15 天即上手，直签上市公司劳动合同，福利合规有保障，工作稳定无裁员风险！
?? 设备运维技术员详情（上市企业 + 稳福利）
1. 岗位核心职责（轻松稳定 + 有人带教）
? 日常工作内容（标准化操作 + 低压力）
设备全周期保养：按上市公司标准流程对生产线机械、智能设备做清洁（专用工具擦拭）、润滑（定量注油）、参数校准，记录保养数据上传系统，操作规范有手册可查；
故障维修实操：处理设备常见故障（如电路调试、传感器校准、部件更换），老技术员 1 对 1 带教 “故障诊断标准化流程”，从基础到复杂阶梯式教学，新手 3 周可独立处理简单故障；
设备状态监控：每日通过系统检查设备运行参数，发现异常及时预警，多数时间在值班室坐班监控，现场实操≤3 小时 / 天，轻松无压力！
? 上市企业核心优势（稳字当头）
双休不加班：固定长白班 8:30-17:30（含 1.5 小时午休），周末双休 + 法定节假日全休，绝不强制加班，加班需申请且按 1.5 倍薪资结算，工作生活平衡；
福利合规齐全：入职即缴五险一金（按实际工资基数缴纳），额外享商业意外险，上市公司福利体系完善，无 “口头承诺” 套路；
职业安全感强：作为生产刚需岗，上市公司订单稳定无淡季，岗位编制固定，无裁员风险，干满 1 年享带薪年假 5 天，越干越稳！
2. 薪资与全福利保障（7000 保底 + 包食宿）
收入项目 岗位标准 综合月薪
保底工资 7000 元 / 月（无责任保底） 7000-10000 元
绩效奖金 500-2000 元（设备稳定奖）
技能补贴 300-1000 元（持证上岗增发）
年终奖 1-3 个月工资（满一年即发）
? 上市企业专属福利（包食宿 + 零开销）
包食宿全免费：
住宿：4 人间公寓（空调 + WiFi + 独立卫浴 + 洗衣机），上市公司自建员工小区，离厂区步行 10 分钟，24 小时安保；
餐饮：三餐全免（早中晚 2 荤 2 素 + 汤 + 水果），上市公司食堂达标 A 级卫生标准，每周提供 2 次特色餐（海鲜 / 牛排），吃饭不花一分钱；
五险一金齐全：入职当月缴纳社保公积金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 公积金），公积金比例 12%，买房贷款更划算；
带薪培训 + 成长福利：干满 3 个月报销 “电工证 / 设备维修证” 考证费（2000 元），每年免费参加 2 次技术升级培训，上市公司培训体系专业规范！
3. 带薪培训与晋升路径（上市企业通道透明）
15 天上市公司带薪培训：
理论期（1-7 天）：学上市公司设备标准、安全规范、基础保养（配电子手册 + 视频教程，按上市企业 SOP 执行）；
实操期（8-12 天）：1 对 1 演示操作，老师傅带教上市公司专用设备维护技巧，错了当场纠正；
考核期（13-15 天）：独立完成 3 项基础任务，通过上市公司内部考核即上岗，培训期按 7000 元 / 月发工资；
透明晋升通道（上市企业体系化）：
初级运维技术员（0-6 个月）：掌握基础保养，月薪 7000-8000 元 + 五险一金，师傅随时支援；
中级运维技术员（6-12 个月）：独立维修常见故障，月薪 8000-9500 元 + 技能补贴 + 年终奖，可带教新人；
运维组长（1 年 +）：负责小组分工 + 制定保养计划，月薪 9500-10000 元 + 管理津贴 + 公积金上调，上市企业晋升看能力不拼关系！
?? 上市公司保障（合规稳定无套路）
合同保障：直签上市公司劳动合同，明确 “7000 保底 + 双休 + 五险一金”，可查上市公司公示的薪资福利制度，承诺全落地；
工作环境：上市公司厂区环境整洁（无尘车间 + 恒温系统），配备智能运维工具，工作轻松无噪音污染；
长期发展：上市公司全国多地有厂区，表现优秀可申请跨区域调动或晋升，技术经验受行业认可，职业天花板高！
?? 招聘要求（上市企业门槛友好）
年龄 18-45 周岁，有无经验均可（上市公司带薪培训包教会，重点看学习意愿）；
身体健康，无不良记录，上市公司背景审查严格但门槛友好；
动手能力强，对机械 / 电路技术感兴趣，愿意遵守上市公司标准化流程；
急聘 20 人，上市公司扩产急需补充，每天减少 3-4 个名额，想进上市企业拿稳福利的求职者速投！
?? 报名（上市企业直招，当天面试定岗！）
携带身份证行李面试，当天安排住宿，双休不加班 + 7000 保底，带薪培训有保障！