📌 核心职责：设备运转的 “技术后盾”
- 负责国企厂区内生产设备、机械设施的日常维护与保养，制定预防性维护计划，定期巡检、调试，降低设备故障率；
- 快速响应设备故障，精准诊断机械、电气、液压等系统问题，独立完成维修工作，确保设备尽快恢复运转（单次故障处理不超过 4 小时）；
- 记录设备运行数据，分析故障原因与规律，提出设备升级或改造建议，优化设备性能，提升生产效率；
- 编制设备维护手册和操作规程，指导一线操作人员正确使用设备，配合开展技术培训。
📌 我们期待这样的技术人才
- 年龄 18-45 周岁，大专及以上学历，
- 2 年以上工业设备维护经验，熟悉机械传动、电气控制（如 PLC 基础）、液压气动系统，能看懂机械图纸和电气原理图；
- 持有电工证、焊工证等相关资质证书者优先，具备特种设备（如起重机械、压力容器）维护经验者加分；
- 具备较强的动手能力和问题解决能力，工作严谨负责，能适应偶尔的紧急抢修（非频繁性，不影响双休）。
🎁 国企 “铁饭碗” 福利：安全感拉满
✅ 薪资稳定有保障：月薪 8-9K，根据技术能力定薪，每年 1-2 次调薪机会，年终绩效奖金（最高 2 个月工资），收入远超同行业私企；
✅ 福利顶配无短板：缴纳五险一金（五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金），补充医疗覆盖门诊 / 住院，企业年金退休后多一份养老金，比普通社保更有保障；
✅ 作息规律不内卷：严格执行周末单休，法定节假日全休，每日工作 8 小时，加班按国家规定计发加班费（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍），拒绝无偿加班；
✅ 生活成本全免除：免费提供三餐（国企食堂，营养搭配）、员工宿舍（单 / 双人间，家电齐全），通勤班车覆盖市区主要站点，每月几乎零开销；
✅ 职业发展稳扎根：国企正式编制，抗风险能力强，不裁员、不随意调岗，晋升路径清晰（工程师→技术主管→设备经理），技术经验越久越吃香。