想入行技术岗还能带薪学？生产技术岗太适合 —— 零基础带薪培训（师傅手把手教），保底 7000 元不打折，包吃包住零开销，愿意出差的话福利直接拉满（额外补贴 + 调休），干着能学技术、涨经验，边赚钱边成长，当天安排面试，招满即止！
带薪学技术：零基础能入行，30 天轻松上手
不用怕没经验，全程带薪培训，师傅一对一带，新手也能快速掌握核心技能：
学什么？—— 生产设备操作 + 维护，简单易上手
负责生产线设备（组装机、检测仪器等）的日常操作、参数调试和基础故障排查，30 天培训期手把手教：
前 10 天：学开机 / 停机流程（“按绿色启动键，红色急停键”），师傅把步骤贴在设备上，照着做就行，不用死记硬背；
中间 10 天：学调参数（“屏幕数字调至 30，对应每分钟产出 30 件”），师傅教 “快了减 2、慢了加 3”，像调手机音量一样简单，试两次就会；
后 10 天：学基础维护（“零件松动了怎么拧、线头脱落了怎么接”），师傅拿着工具演示，不用懂原理，会用扳手就能上手，培训期工资照发（按 7000 保底折算）。
日常工作：技术岗的体面，轻松不费力
学会后每天主要做这些：
早上启动设备、检查运行状态（1 小时），中午调试参数（30 分钟），下午记录数据（用模板填表格，30 分钟）；
不用搬重物、不用站流水线，车间恒温 25℃，坐岗为主，偶尔巡查设备（溜达 10 分钟 / 次），比干体力活体面 10 倍，干着有成就感。
薪资福利：7000 保底 + 出差福利拉满，边干边赚
7000 保底稳拿：不管是培训期还是转正后，干满 26 天到手 7000 元，不扣 “学习费”“绩效分”，工资由工厂直接发（每月 10 号准时到账），写进合同有保障，比 “靠计件吃饭” 的岗踏实；
包吃包住零开销：
免费三餐：每天两荤一素一汤 + 水果，培训当天就管饭，不用自己花钱；
免费住宿：4 人间宿舍（空调、热水器、WiFi），步行 5 分钟到车间，拎包入住，水电全免，7000 元工资纯存；
愿出差？福利直接拉满：
出差补贴：每天额外补 200 元（含饭补、交通补），当月发工资时一起给；
调休福利：出差 1 天抵 2 天假（比如出差 5 天，回来能多休 5 天），不扣工资；
晋升优先：有出差经历的员工，3 个月后优先评 “技术骨干”，涨薪 500-1000 元，比一直待在车间成长快。
边干边成长：技术在手，越干越吃香
技能升级：干满半年免费学 “高级设备调试”（价值 5000 元的课程），考证书工厂报销费用，从 “基础技术员” 变 “高级技工”；
晋升透明：3 个月评一次级，技术越熟练、工资越高（最高能到 9000 元 / 月），不像 “混日子的岗” 干再久也不涨薪；
经验值钱：掌握生产技术后，跳槽到同行企业薪资直接涨 30%，比 “没技术的普工” 职业道路宽 10 倍。
谁能来？零基础也收，愿出差优先
年龄 18-45 周岁，手脚灵活（不用学历，认识数字、会写名字就行）；
想摆脱 “苦力活”、学门技术的人（普工、毕业生、转行都欢迎）；
能接受偶尔出差（每月最多 5-7 天，去周边城市，工厂派车接送），愿意出差的优先录取。
名额告急！技术岗太抢手
生产技术岗因 “带薪学技术、福利好” 太抢手，仅招 30 人，已招 8 人，剩 22 个名额，现在来还能选 “最耐心的师傅” 带教，30 天入行技术岗，边干边成长！