一、企业简介（国企实力背书）
- 大国制造背景：隶属于国有控股装备制造集团，国家高新技术企业，专注高端设备研发生产 20 年，拥有智能化生产基地及国家级技术中心，年产值超 50 亿元。
- 平台优势：国企编制 + 规范管理体系，提供 “师带徒” 培养计划、职业技能认证补贴（如工程师职称申报），配套员工活动中心、年度健康体检及丰厚工会福利。
二、岗位名称
设备管理维护技术员（国企技术岗 - 可晋升工程师）
三、岗位职责（场景化 + 技术细节呈现）
- 设备日常维护与检修：
- 负责生产设备（如数控机床、自动化流水线、液压系统）的日常巡检，记录运行状态，及时发现并排除故障（附：需掌握设备润滑、紧固、调试等基础保养技能）；
- 制定设备维护计划，对磨损部件、老化线路进行更换维修，确保设备综合效率（OEE）达标。
- 技术支持与优化：
- 配合工程师完成新设备安装调试、技改项目，编写设备操作规程及维护手册；
- 对设备故障数据进行统计分析，提出预防性维护方案（如预测性保养周期调整）。
- 安全与合规管理：
- 执行设备安全操作规程，对特种设备（如压力容器、起重机械）按国标定期检查；
- 配合安监部门完成设备安全验收、年度检定，留存维护记录台账。
四、任职要求（分硬性条件与技术特质）
- 硬性条件：
- 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、设备维修等相关专业，1 年以上工业设备维护经验；
- 持有电工证（高低压均可），熟悉 PLC 编程（如西门子、三菱系统）或液压气动系统者优先；
- 能看懂机械图纸，熟练使用万用表、示波器等检修工具。
- 技术特质：
- 动手能力强，具备逻辑分析能力（如通过故障现象快速定位问题点）；
- 适应制造业车间环境，能接受偶尔短时间加班（设备抢修需配合）；
- 有国企、央企设备维护经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求（需通过实操考核）。
五、福利待遇（核心福利前置 + 国企特色补充）
- 薪资结构：
- 7000-9000 元 / 月（基本工资 + 绩效奖金 + 技术津贴），季度评优额外奖励 2000-5000 元；
- 年度调薪幅度 5%-10%，考取中级工程师证后月薪上浮 15%。
- 社保与福利：
- 五险一金（公积金按 12% 缴纳），入职即缴，额外购买商业意外险；
- 包吃住（4 人间宿舍含空调 / 热水器，国企食堂三餐免费，日均餐标 25 元）。
- 作息与发展：
- 双休长白班（8:00-17:30），法定节假日全休，享国企带薪年假（入职满 1 年 5 天起）；
- 内部技术培训体系（如西门子官方认证课程），晋升路径：技术员→助理工程师→工程师→技术主管。
六、应聘方式（流程透明 + 信任强化）
- 投递渠道：
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- 入职前需通过国企背景审查及职业健康体检（无任何收费）。
- 急聘提示：
- 目前 3 个厂区同步招聘，缺口 15 人，持高级电工证者可优先安排面试，最快 3 天入职。
七、岗位亮点（技术人才核心吸引力）
- “专” 业技能加持：接触百万级进口设备，系统学习智能化产线维护技术，技术含金量远超普通工厂；
- “稳” 定国企平台：区别于私营企业，无裁员风险，技术岗位越老越吃香，退休后享国企统筹福利；
- “低” 生活成本：包吃住 + 薪资 7K+，在制造业聚集区月存 5000+，适合想扎根技术岗的务实型人才。