🔍 岗位核心差异：管理岗 VS 秩序岗，按需选择！ 🎯 车间主管：生产线上的「指挥官」1. 岗位职责

• 制定每日生产计划，分配员工任务，确保订单交付
• 监控产线效率，优化工序流程，降低生产成本
• 处理员工考勤、绩效考评及简单纠纷

2. 任职要求

• 25-45 岁，高中以上学历，2 年以上工厂管理经验（优秀者可放宽）
• 会使用 Excel 制作生产报表，懂基本品质管理知识
• 能接受偶尔加班跟进产线（加班费 15 元 / 小时）

3. 专属福利

• 独立办公室 + 电脑，穿灰色管理工服，区别于普通员工
• 每月 3 天「管理调休」，可自主安排休息
• 团队业绩达标后，享聚餐基金 + 季度分红

🚨 秩序员：车间里的「安全裁判」1. 工作内容

• 巡查车间，制止违规操作（如未戴劳保用品、离岗闲聊）
• 检查设备安全隐患（电线老化、灭火器过期等）
• 疏导通道货物堆积，维持流水线秩序

2. 入职门槛

• 20-50 岁，识字即可，有保安 / 物业经验优先
• 会用手机 APP 记录巡查结果（厂内培训 10 分钟上手）
• 性格果断，敢提醒员工违规行为（无需吵架，靠制度管人）

3. 轻松优势

• 无需体力劳动，日均步行 8000 步以内，可坐班记录报表
• 穿蓝色管理工服，有独立休息区（配空调 + 饮水机）
• 月休 4 天，固定长白班，不熬夜

🏭 共享福利：包吃住 + 稳定收入 + 零套路！

• 食宿全包：
  • 4 人间空调宿舍，独立卫浴 + WiFi + 阳台，入职送被褥三件套
  • 食堂三餐免费（早餐包子豆浆，午餐三荤两素，晚餐自助小炒）
• 薪资保障：
  • 每月 15 日准时发薪，绑定银行卡自动到账，无拖欠风险
  • 主管岗满 3 个月涨薪 500 元，秩序员满 1 年涨薪 300 元
• 入职快捷：
  • 当天面试通过即可安排宿舍，次日上岗（带身份证即可）
  • 无中介费、无押金，厂区直招，保真不踩坑

📊 急聘原因：新项目投产，3 条产线急需管理人才！

• 订单量激增 40%，老主管晋升空出编制，现招「救火队员」
• 新厂区启用，秩序员需 24 小时轮班巡查（夜班补贴 200 元 / 天）
• 可接受应届生 / 转行人员，带薪培训 7 天（培训期发 80% 薪资）

🚀 入职流程：3 步解锁管理岗！

1. 报名方式：
   • 姓名” 预约面试
   • 现场：携带身份证到厂区门卫室登记，每日 9:00-17:00 可面试
2. 面试内容：
   • 主管岗：模拟调度场景（如「订单延期，如何安排加班？」）
   • 秩序员：实操测试（用手机 APP 记录巡查问题，10 分钟上手）
3. 当天安排：
   • 面试通过→参观宿舍→领工牌→次日参加岗前培训

💬 老员工真实反馈：

• @车间主管王哥：“带 20 人团队，月薪 8500，比当普工多赚 3000，就是责任重些”
• @秩序员李姐：“以前做超市理货员，现在管车间秩序，说话有人听，工资还高”
• @HR 小张：“这俩岗位缺人缺疯了，会管人、能看懂报表的，来了就录用！”