一、岗位职责
1、协助筛选、刷新招聘平台简历，主动沟通候选人，安排面试。
2、跟进面试流程，协调面试官时间，记录反馈并整理归档。
3、维护招聘渠道信息，更新岗位 JD 。
4、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。

二、任职要求
学历 / 专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
沟通能力：性格开朗，善于与人交流，；
细致耐心：做事认真负责，能高效处理简历筛选、流程跟进等重复性工作；
学习意愿：对人力资源行业有兴趣，愿意主动学习招聘技巧和职场沟通知识。