一、岗位标签： 私域流量 | 用户增长 | 社群裂变 | 业绩提升
二、岗位概述
我们正在寻找一位有个人私域社群，群粘性高、活跃度高的社群运营专家。如果你之前做过微商、做过自己的私域社群，有高客单社群经验，那你就是我们要找的人！
三、核心职责
1. 私域社群体系搭建与运营：
①负责公司核心用户私域社群（主要为微信社群）的规划、搭建、日常运营与维护，制定群规和运营SOP。
②塑造有温度、有价值的社群氛围，通过话题讨论、活动策划、内容分享等方式，提升用户粘性与活跃度。
③挖掘并培养社群内的核心用户（KOC），构建社群自运营生态。
2. 用户拉新与裂变增长：
①策划并执行高转化率的拉新活动，通过渠道合作、内容吸引、活动邀请等方式，持续为私域池引流。
②设计具有吸引力的裂变增长模型（如拼团、分销、邀请有礼、社群共创等），驱动存量用户带来新增量。
③监控拉新裂变数据，分析各渠道ROI，持续优化增长策略，降低获客成本。
3. 业绩转化与提升：
①将社群运营与销售目标紧密结合，通过社群专属福利、限时秒杀、快闪群、直播带货等形式，直接推动产品/服务的销售转化。
②分析用户画像与需求，与品牌、市场部门协作，策划针对性的促销活动，提升社群GMV。
③跟踪销售转化数据，复盘活动效果，对社群的商业价值负责。
4. 用户维系与生命周期管理：
①建立用户分层体系，对不同类型的用户实施精准的运营策略，提升用户留存与复购率。
②及时响应用户反馈，处理社群内突发事件，维护品牌形象。
四、任职要求
1、有自己运营的私域社群：您个人或为前司运营的社群情况（如社群类型、规模、活跃度及您主导的成功案例）。
2、1-3年及以上社群运营或用户增长相关工作经验，有成功的拉新裂变和业绩转化案例。
3、精通微信生态的运营玩法和规则。
4、能力要求：出色的沟通与互动能力、强烈的数据驱动意识、创意策划与执行力、抗压能力和责任心。
五、薪资及福利待遇
1、底薪+绩效+提成，薪资没有上限，一万起
2、双休、早九晚六，法定节假日按国家标准执行，五险