【岗位职责】
1、学习门店日常所有行政工作，并能够独立完成例如订货、盘点、排班、报表等工作。
2、高峰期可协助前厅或后厨任意工作站的工作，确保高峰期门店顾客满意度良好、运营顺畅；
3、协助清洁计划的执行和结果追踪，参照稽核项进行自查，确保门店食安及卫生状况良好；
4、协助门店管理组审查门店订货量、盘点量，及时修正订单，确保门店保持合理库存；
【岗位要求】
1、年龄要求：25-40周岁，若经验资历匹配度较高可适当放宽年龄条件；
2、经验要求：具备连锁餐饮品牌店长岗位3年及以上经验；具备开新店全流程经验为佳。
3、加分项：历史管理门店营业额≥60万；在业绩提升、大客户开发、人才培训发展方面有优秀案例等；
【薪资待遇】
月薪6500+500全勤+1000住房补贴/宿舍
转正后额外增加：绩效1000-3000/月+激励奖金+排名权重加成，综薪10-15k
【工作时间】
每日工作10小时，休息1小时；月休4天
早班8-19，晚班11-22，中班10-21
【公司福利】
1、薪酬待遇：月薪8k起，包吃，可提供宿舍或给予住房补贴；
2、企业福利：社保，公积金，生日福利，节日福利，规范的职业培训，定期团建活动；
3、晋升标准：完成相关培训课程及鉴定后可申请述职，述职通过将晋升店长或进入店长人才储备池。
【工作地点】
EFC欧美汇
杭州来福士