岗位职责：​

1、负责集团员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保各岗位人员及时到岗。​

2、办理员工入职、离职、转正、调动、考勤等人事手续，维护人事信息系统的准确与完整。​

3、负责集团员工劳动合同的签订、续订、变更及管理，处理劳动用工相关事宜，防范用工风险。​

4、协助制定和完善集团人事管理制度及流程，推动制度的落地执行。​

5、负责员工薪酬福利的核算与发放相关辅助工作，包括考勤数据整理、社保公积金办理等。​

6、组织开展员工培训活动，包括培训需求调研、计划制定、实施跟进及效果评估。​

7、协助进行集团企业文化建设相关工作，组织员工活动，增强团队凝聚力。​

8、负责人事档案的整理、归档、保管及借阅管理，确保档案规范有序。​

9、收集和分析人事相关数据，为人力资源决策提供支持。​

10、完成上级交办的其他人事相关工作。​

任职要求：​

1、年龄在 30 岁以内，大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。​

2、具有至少 2 年集团或大中型企业人事相关工作经验，熟悉人事招聘、薪酬福利、员工关系等模块运作。​

3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门有效协作，妥善处理员工关系。​

4、工作认真负责，耐心细致，具有较强的责任心和执行力，能高效完成各项工作任务。​

5、熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和实务操作。​

6、熟练使用办公软件及人事信息系统，具备一定的数据整理和分析能力。​

备注：本岗位属集团岗位，工作地点位于成都市成华区万象城写字楼，双休，享受完善的福利体系。