岗位职责

1. 负责集团员工的招聘支持工作，协助招聘主管发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职跟进等工作。

2. 办理员工入职、离职、转正、调动、考勤等各类人事手续，确保流程规范、资料完整。

3. 负责集团员工人事信息的维护与更新，保障人事信息系统数据的准确与完整。

4. 协助开展员工劳动合同的签订、续订、变更及管理工作，整理劳动合同相关资料，防范基础用工风险。

5. 参与员工薪酬福利核算与发放的辅助工作，包括考勤数据整理、社保公积金申报资料准备等。

6. 协助组织员工培训活动，包括培训通知发布、场地布置、物资准备、培训签到及资料整理等工作。

7. 负责人事档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理，确保档案规范有序、安全保密。

8. 协助开展企业文化建设相关工作，参与员工活动的策划与组织，增强团队凝聚力。

9. 收集和整理人事相关基础数据，协助完成数据统计与分析工作。

10. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求

1. 年龄在35岁以内，大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，制造业、纺织业经验优先。

2. 具有至少2年集团或大中型企业人事相关工作经验，熟悉人事招聘、薪酬福利、员工关系等模块基础运作。

3. 具备良好的沟通表达能力，能与各部门有效协作，妥善处理基础员工关系问题。

4. 工作认真负责，耐心细致，具有较强的责任心和执行力，能高效完成各项基础工作任务。

5. 熟悉国家及地方基本劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和实务操作。

6. 熟练使用办公软件及人事信息系统，具备一定的数据整理和基础分析能力。

备注：此岗位办公地点位于成都市成华区成华发展大厦A座。