岗位职责：

1、法律事务：牵头公司重大经营决策事项、重大项目等法律支撑，重大合同法律审核，实施合同管理、授权管理、知识产权法律保护；组织处理法律纠纷案件；外部律师选聘与管理；组织开展法治宣传与普法活动，组织开展公司日常法律事务管理工作。

2、合规内控：牵头搭建公司合规（含数据合规）及内控体系，包括制度建设、流程管理、内控评价与合规审计相关事项；对公司各业务流程、决策流程等提供合规性意见；牵头公司及各企业数据合规体系化建设工作，实施合规管理、监督、评价、整改等事项。

3、内控与合规评价：牵头公司内控、合规评价及投资项目投后评价，包括组织公司重大项目、股权投资和固定资产投资等后评价。

4、风险管理：牵头公司层级风险管理工作，以内部控制为抓手、合规监督为重点，全面梳理公司经营各节点关键活动与重要风险，并制定风险清单，拟定风险策略，提出风险化解措施。

5、违规追责：组织开展违规投资经营责任追究和配合上级单位落实责任追究。

6、审计工作：组织制定和落实集团公司及公司审计战略和审计工作计划，组织实施企业经济责任审计与专项审计，组织第三方审计机构选聘。

应聘人员基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，能承受较大工作压力；

（五）符合岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合岗位所需要的其他条件；

（八）具有下列情况之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.曾有学术不端等不良行为的；

5.在校期间受过院系级以上单位处分的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

任职要求：

1、硕士研究生学历，法律相关专业背景，有获得相关法律职业资格证书，45周岁以下（特别优秀的可适当放宽），中共党员。

2、8年以上央国企法务部门工作经验，10年以上法务/审计/合规工作经验；担任同层次大型企业部门正职或3年以上部门副职经验，具备3年以上5人团队管理经历。熟悉法人治理、国资监管相关要求。具有审计工作和数据合规经验优先。

3、工作原则性强，较强的文字功底。

4、责任心强，较强的逻辑思维、团队合作、沟通协调、学习能力。

5、认同公司文化价值观。