1、 职业规划方面

（1)为客户（主要是青少年或职场人士）提供个性化的职业测评和职业规划咨询，包括职业兴趣、能力、价值观评估等，帮助他们明确职业方向。
(2)根据市场动态和行业趋势，为客户提供合适的职业发展路径建议，如在哪些行业、岗位有潜在的发展机会。
(3)协助客户制定短期和长期职业目标，并将目标细化为具体的行动计划。
2、学业规划方面（针对青少年）
（1）对学生的学习能力、学科优势和兴趣爱好等进行评估，提供选科（如新高考模式下）、升学路径（如艺考、体育特招、国际学校等）规划建议。
（2） 帮助学生设定学业目标，例如提高成绩达到某一学校的录取分数线，或者在学科竞赛中取得一定名次等，并规划学习步骤。
（3）关注教育政策变化，为家长和学生解读政策对学业规划的影响。
3、个人成长方面
（1）为客户设计个人成长计划，包括时间管理、情绪管理、领导力培养等软技能提升方案。
（2）定期跟进客户的成长计划执行情况，根据实际进展提供调整建议，激励客户持续进步。
（2）组织开展成长相关的培训、讲座或工作坊，如沟通技巧培训、挫折应对心理讲座等。
岗位要求：
- 知识要求
- 熟练掌握职业规划、心理学、教育学等领域的基础知识，如霍兰德职业兴趣理论、MBTI人格理论等用于职业测评。
- 了解不同行业的职业发展路径、晋升渠道和人才需求特点，如互联网行业技术岗位和市场岗位的不同发展模式。
- 熟悉教育政策法规，特别是和升学、考试相关的政策，如高考加分政策、高校招生政策等。
- 技能要求
- 具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系，准确地理解客户需求并清晰地表达建议。
- 熟练运用各种测评工具，为客户提供科学的评估，并且能够解读测评结果。
- 有较强的方案制定能力，能根据客户情况和目标制定切实可行的成长规划方案。
- 熟练使用办公软件，用于记录客户信息、制作规划报告等。
- 经验和素质要求
- 需要有3年以上职业规划、教育咨询或人力资源相关工作经验。
- 有耐心、责任心和同理心，尊重客户的个人选择和隐私，能够为客户提供持续的支持。