岗位职责

1、销售目标达成：负责区域销售指标的分解与达成，制定学术推广计划并推动执行，直接对销售业绩结果负责。定期分析销售数据，评估推广活动效果，及时调整策略以确保目标完成。

2、学术会议策划与组织：通过学术会议（如科室会、区域会）直接促进客户签约，转化潜在销售机会。

3、产品培训与销售支持：协助销售团队完成客户开发，提供学术支持以推动成单；参与重点客户谈判，解决专业性问题。

4、客户开发与管理：独立开发并维护KOL及终端客户（如医院、科室），承担客户销量考核指标；收集客户采购意向及竞品动态，反馈至销售与研发部门，推动产品优化。

5、学术资料制作：制作具有销售导向性的学术资料（如产品优势对比、临床案例），辅助销售团队攻坚。

6、市场调研与分析：定期提交销售策略建议报告，结合学术动态提出可落地的销售增长方案。

任职要求

1、医学、药学、护理学、生物医学工程等相关专业本科及以上学历；

2、具备销售思维，有2年以上医疗行业销售经验；

3、抗压能力强，能适应短期出差及业绩考核；

4、熟悉销售流程，能协调学术推广与销售目标的关系；

5、具备良好的演讲、培训和沟通能力，熟练使用办公软件。

福利待遇：

1、基本工资+绩效工资+提成+奖金；

2、入职签订正式劳动合同，全额缴纳五险一金；

3、可接收党组织关系，发展党员；

4、健康体检、生日礼券、节日福利；

5、享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；

6、完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；

7、丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。