一、岗位职责

1.制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；
（1）根据公司发展战略，组织制定公司年度质量计划，并负责实施；
（2）组织收集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势；
（3）定期、准确向领导和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持。
2.组织建立和完善公司质量管理体系；
（1）根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划；
（2）负责建立公司质量管理体系；
（3）负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；
（4）负责建立产品质检标准和质检程序；
（5）负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核；
（6）负责引进质量管理技术，提高质量管理水平。
3.实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持；
（1）组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证；
（2）负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确保公司质量目标实现；
（3）负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定；
（4）组织参与供应商生产过程质量控制；
（5）负责对供应商净化前的成品质量检验；
（6）参与质量事故分析，提出解决建议；
（7）组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案。
4.负责部门组织管理工作；
（1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（2）组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况；
（3）负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
（4）监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。
5.完成领导交办的其他工作任务。