职位描述
岗位职责
1.招聘与配置：负责全流程招聘，发布岗位信息，筛选简历，组织面试，完成人员配置。
2.薪酬与福利：核算薪资，办理社保公积金，落实福利政策。
3.绩效与考核：协助制定绩效考核方案，推进考核流程，反馈结果。
4.员工关系：处理入职、离职等手续，维护员工关系，协调劳动纠纷。
5.人事管理：完善人事档案，统计分析人力数据，优化人事流程。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业，大专及以上学历。
2.2 年以上人事全模块工作经验，熟悉劳动法等法规。
3.熟练操作办公软件及人事系统，具备数据分析能力。
4.沟通协调能力强，工作严谨，有良好的职业操守。
薪资福利：早十晚六，5000，周休一天，试用期三个月，五险，法休；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕