人事助理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
工资待遇4000的底薪+提成+面试费。五险一金。餐补房补。
上班时间早九晚六，不加班
公司每个月都会组织聚餐，团建等各种活动
工作要求，会基本的电脑操作，工作态度端正，性格外向。