岗位职责​

一、 合约执行全流程管理​

1) 紧密聚焦合约执行的各个环节，与运维部门保持高效对接，全面负责合约执行、对账、开票收款等结算工作。确保每一个结算环节准确无误，保障公司资金的及时回笼。​

2) 在合同执行过程中，积极维护双方的合法权益，妥善处理各类合同纠纷。凭借专业的法律知识和沟通技巧，为公司争取最大的利益，促进商务合作的顺利进行。​

3) 时刻关注公司在商务合作中的利益，通过合理的协调和管理，推动合约的顺利执行和结算。同时，做好结算资料的存档工作，确保资料的完整性和可追溯性，为公司的后续业务提供有力的支持。​

二、 流程与系统执行​

1) 根据公司整体战略和要求，严格执行落地详细的工作流程、节点管理要求以及系统规范操作。确保各项工作按照既定的标准和流程进行，提高工作效率和质量。​

2) 积极参与公司的流程优化和系统升级工作，结合实际工作经验，提出合理的建议和意见，不断完善公司的管理体系和操作流程。​

三、任职要求​

1. 年龄：25-45岁；

2. 学历要求：本科及以上学历，法律、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑。具备扎实的专业知识和良好的学习能力，能够快速掌握公司的业务和相关法规。​

2. 技能与经验​

1) 熟练使用 PPT、EXCEL 等办公软件，具备良好的数据分析和文档处理能力。能够运用软件进行数据统计、报表制作和演示汇报，提高工作的专业性和效率。​

2) 具有较强的条理性和沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和想法，与各部门同事和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。​

3) 有过相关 ERP 实施、使用经验及项目管理相关经验者优先。熟悉 ERP 系统的操作和管理，能够熟练运用项目管理的方法和工具，对项目进行有效的规划、组织和控制。​

3. 个人素质​

1) 具有较强的责任心、学习能力、执行能力和抗压能力。能够认真对待每一项工作任务，积极主动地学习新知识和技能，严格按照公司的要求执行工作，在面对工作压力时保持良好的心态和工作状态。​

2) 具备良好的表达沟通能力和管理能力，能够协调各方资源，解决工作中遇到的问题。同时，熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。​​

三、薪酬福利

1) 薪酬：5000~7000/月；

2) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 15日准时发薪；

3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；

4) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；

5) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；

6) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；

7) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；

8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;

四、职业发展路径

² 晋升通道：合约专员→合约主管→合约经理→合约总监。。

公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。