有物业经理管理经验、智慧园区管理经验
者优先录用
一、岗位职责
（一）设备设施监控与管理
1) 负责对智慧园区内的中低压设备（如配电箱、变压器等）进行实时监控，密切关注设备的运行状态，包括电压、电流、温度等关键参数，发现异常及时记录并按流程上报。
2) 对园区网络系统进行日常监控，包括网络设备（交换机、路由器等）的运行情况、网络连接的稳定性等，协助进行网络简单运维，如网络故障的初步排查、网络设备的简单配置和重启等。
3) 监控园区内的智能化设备（如门禁系统、监控系统、消防系统、照明系统等），确保其正常工作，发现设备故障或异常信号，及时联系相关维修人员，并跟进维修进度。
4) 定期对设备设施进行巡检，按照规定的巡检路线和时间进行现场检查，记录设备的运行数据和状态，做好巡检记录。
（二）安全防范与管理
1) 通过园区监控中控显示屏，监控系统实时监控园区内的各个区域，包括出入口、道路、停车场、楼宇内部等，及时发现安全隐患和异常情况，如可疑人员、火灾隐患、盗窃行为等，并采取相应的措施，及时通知安保人员前往现场查看、启动应急预案等。
2) 负责园区出入口的值班管理，对进出园区的人员、车辆进行登记和检查，确保进入园区的人员和车辆符合规定，禁止无关人员和车辆进入园区。
3) 进行园区内的安全巡逻，特别是在夜间和节假日等重点时段，加强对重点区域和部位的巡逻力度，确保园区的安全。
4) 对园区内的消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效，如灭火器、消防栓、烟感报警器等，发现问题及时上报并联系维修。
（三）信息处理与沟通协调
1) 负责接听值班电话，接收园区内企业和人员的咨询、投诉和求助信息，做好记录并及时转交给相关部门处理，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
2) 与园区内的行政管理部门、工程维修部门、安保部门等保持密切沟通，及时协调解决值班过程中发现的问题，如设备故障维修、安全事件处理等。
3) 定期向上级领导汇报值班情况，包括设备设施运行状况、安全事件处理情况、园区内的异常情况等，确保领导及时了解园区的动态。
（四）应急处理
1) 制定和完善园区的应急处理预案，如火灾应急预案、停电应急预案、设备故障应急预案等，并定期组织应急演练，提高应对突发情况的能力。
2) 在遇到突发情况（如火灾、停电、设备故障、自然灾害等）时，迅速启动应急处理预案，采取有效的措施进行处理，如组织人员疏散、切断电源、联系相关部门进行救援等，确保园区内人员和财产的安全。
3) 配合相关部门对突发情况进行调查和处理，提供详细的值班记录和相关信息，协助查明原因，制定整改措施。
（五）值班记录与文档管理
1) 认真填写值班记录，详细记录值班期间的设备设施运行情况、安全事件处理情况、信息接收和处理情况、应急处理情况等，确保记录的真实、准确和完整。
2) 对值班过程中形成的各类文档和资料进行整理和归档，如巡检记录、设备维修记录、应急处理记录等，以便后续查阅和参考。
3) 负责园区值班相关文件的收发和管理，确保文件的及时传递和妥善保管。
四、任职资格
（一）基本要求
1) 学历要求：专科学历及以上，电子信息、计算机应用、电气工程、物业管理等相关专业优先。
工作经验：具有 2 年以上智慧园区或智慧互联网公司同岗位工作经验，熟悉智慧园区的运营管理模式和值班工作流程，具备丰富的设备设施监控和安全管理经验。
2) 技能要求：
熟练操作电脑办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够熟练使用园区的智能化管理系统进行数据录入、查询和分析。
3) 熟悉中低压设备的基本原理和操作方法，能够进行简单的设备巡检和故障排查。
4) 具备网络简单运维能力，能够进行网络设备的基本配置和故障处理，如 IP 地址设置、网络线缆连接等。
5) 具有一定的安全防范知识和应急处理能力，能够熟练使用消防设备和应急工具。
6) 年龄要求：20-50周岁，身体健康，（长白班）。
7) 其他要求：具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备快速学习能力，能够适应智慧园区不断更新的技术和设备要求。
五、薪酬福利
2) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；
3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；
4) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；
5) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；
6) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；
7) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；
8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;
9) 加入我们东山，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
六、职业发展路径
▷晋升通道：值班岗→值班组长→园区运营主管→园区运营经理。
公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。