岗位职责：
1. 负责公司人力资源招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等
2. 维护和优化员工关系，处理员工咨询和投诉
3. 负责员工入职、离职手续的办理及人事档案管理

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人力资源招聘或员工关系工作经验
3. 熟悉劳动法及地方法规，具备良好的沟通协调能力