【您的工作】
1、储备干部将在岗接受完整的市场、HR、行政的综合管理技能培训；
2、培训主要以文化培训、理论实践、资深管理层指导等形式展开；
3、各部门的用人标准不同，所掌握的综合技能比较全面；
4、前期有简单的轮岗考核，只要通过考核，就能往团队主管阶段发展。试用期结束考核达标，直接晋升主管岗位；
5、后期主要负责基层人员的企业文化和在职技能培训；
【你将获得】
1、有挑战的薪资：试用期底薪6-8k+（基本工资+额外奖金+阶段性岗位认证与晋升+团队管理奖金），上不封顶；
2、福利：免费住宿+团队活动+生日福利+节假日福利+内部岗位晋升等；
3、721”复合人才培养模式：产品知识、岗位技能、职场技巧、经验的提升70�