本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同板块如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。 培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等，实习优秀员工集团会进行定向培养（往经理方向培养）。

岗位职责：

1、前期在公司基础市场-运营-人事/行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3、能独立管理运营团队；

4、负责部门会议主持；

5、参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：

1、诚信，有责任心，有较好的沟通能力；

2、有上进心，有较强的学习模仿能力；

3、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力；

4、有创新意识，思维活跃，工作热枕。

薪资结构：

1、底薪（4000-6000）+（2000-6000）梯度提成奖金+福利补贴+社保+全勤+团队绩效+月度奖金+年终奖，新人综合8k+；

2、面试通过公司为员工免费提供住宿（公司附近，设施齐全）；

3、优秀员工公司提供餐补、住房补贴、ipad 、Iphone 、MAC BOOK苹果电脑、国外游等奖励；

4、员工关怀制度：员工生日有惊喜，丰富的文体活动展现你的另一面风采，且奖品丰厚。

5、带薪享受国家法定节假日；

6、其他福利：生日福利、月度聚餐、户外拓展、期权奖励