岗位职责：

1、分配到线下市场-人事行政-团队管理岗位轮岗实习；

2、具有较强的沟通和团队管理能力，期望成为企业高层管理者或经理人选；

3、具有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强；

4、有大局观、责任心，喜欢高挑战，团队意识强。

管培生是分公司中高层管理岗位的重点培养对象，公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼，学习成为专业经理人所拥有的能力，最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才，但我们更注重培养人才。

任职要求：

1、年龄18-25岁，大专及以上学历；

2、性格乐观开朗，具备良好的人际沟通、团队协作能力；

3、热爱销售行业，有创业梦想；

4、晋升通道：实习生→准副理→副理→经理

公司薪资待遇及福利体系：

1、试用期基础薪资4000-8000+免费小区住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（新员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶）；

2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会；

3、公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。

员工培训：

1、公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训（总经理培训班、新秀经理及副理培训班等）；

2、帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台；

3、优秀员工还将享受每年2-4次总公司免费培训、学习。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、弹性工作、带薪年假。

职位亮点：人才储备，培养中高层管理人员，挑战高薪。