【招募条件】：
1、大专学历及以上
2、年龄25周岁-45周岁
3、愿从基层做起,能承受一定的工作压力
4、愿意挑战高收入，挑战自己
5、有团队组建或管理经验者优先
【主要职责】：
1、维系并管理客户关系。主要负责维护现有客户和发掘潜在客户，与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2、收集和分析客户信息。了解客户健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定制保险计划。
3、提供金融保险服务。为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4、公司产品的销售及推广。为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等。
5、团队发展和管理。从基层做起，以主管为基础和基本目标,作为将来的主管为培养条件。
【发展空间】
经过6-12月的培养，成为中国人寿的组经理，12-15月的培养，成为中国人寿部经理，3-5年成为中国人寿区域总监。
【收入待遇】
1、各类津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+方案奖励+年度展业奖+商业养老等
2、丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励
3、公平、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习
4、专业的培训体系
5、完善的福利保障: 为不同职级经理和主管提供商业补充意外医疗、养老保险等。
【工作时间】
1、上班:周一至周五早上8:30到下午5:302、休假:周末双休+国家法定节假日正常休
福利：周末双休、年度展业奖、补充商业医疗保险、弹性工作、多次公平晋升机会