岗位职责：
1、负责团队的组建、培训及日常管理，制定团队目标并监督执行；
2、定期对接总部运营中心，组织校区会议，活动、课程产品、政策法规等信息同步；
3、制定校区各部门计划，分解目标，监督团队各部门完成情况；
4、与教学、销售、市场部门联动，确保课程产品与客户需求精准匹配；
5、反馈市场动态及客户需求，协助优化课程体系及服务流程。
6、监控团队关键指标（如转化率、退费率、满意度等），定期提交分析报告；
任职要求：
1、大专及以上学历，教育学、英语、营销等相关专业优先；
2、至少3年以上教育行业经验，1年以上团队管理经验，少儿教育经验者优先；
3、出色的沟通与谈判能力，能快速建立客户信任；
4.、数据敏感度高，具备目标分解与团队激励能力；
5.、熟悉教育政策及竞品动态，能针对性制定销售策略。
6.、认同企业文化，具备服务意识和责任心。
福利待遇：
薪资：底薪+绩效+团队提成+超额奖金=综合薪资10-20K（具体面议）；
福利：六险一金+子女就读+寒暑假+年假+员工旅游
晋升空间：
校长—区域校长—运营经理