【行政人事专员】岗位职责：
1、负责公司各项制度及通知的制定、发布、落地执行、追踪及优化；
2、根据公司发展,负责公司及门店各岗位的招聘工作（预约、接待、面试）及入职基本培训 （企业文化、制度等）；
3、负责办理员工入转调离手续工作办理；
4、负责门店营运人员的晋升发展规划与设计；
5、员工考勤系统管理、考勤核对；
6、负责社保增减及缴纳操作；
7、负责薪资架构及绩效激励方案的设计，并进行人力成本的分析及管控；
8、负责用工统筹管理, 包括劳动合同的签订、社保缴纳、人员资料管理等；
9、负责行政办公用品采购、管理；固定资产盘点
10、负责物业、宽带等各类费用缴纳及报销；
11、负责公司办公环境维护与监督；
12、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、认同公司的理念及企业文化;
3、能够独立面试，完成公司人员空缺补充；
4、具备HR专业知识, 有证者优先；
5、具有良好的表达沟通能力、逻辑思维能力、亲和カ；
6、性格好、情商高，愿意伴隨公司的发展实现个人成长
【薪资构成】：底薪+绩效+餐补+年终奖
【福利待遇】：
①入职购买社保；
②工作时间9:30-17:30，周末双休；
③入职享受餐补、带薪年假、生日福利、节日福利、员工福利等。