常驻宜宾办公，特别优秀者薪资面议

岗位职责：

1. 技术战略与架构设计

技术规划：结合业务需求与行业趋势，制定并执行平台的技术路线图。

架构设计：负责平台的整体技术架构设计，包括应用架构、数据架构和基础设施架构，重点保障系统的可扩展性、可靠性、安全性和高性能。

技术选型：主导核心技术选型与决策，特别是对AI Agent相关技术（如LLM、向量数据库、Agent框架、消息队列等）进行评估和引入。

2. 研发全流程管理与质量保障

项目管理：制定研发计划与里程碑，合理分配资源，推动前端、后端、算法等跨角色高效协同，确保项目按时高质量交付。

质量体系：建立并规范研发流程与质量管控体系，主导代码评审、测试策略制定，从源头保障工程质量和产品稳定性。

AI研发范式：推动AI原生开发模式在团队的落地，提升团队利用AI工具提效的能力。

3. 技术攻坚与系统稳定性

难题攻关：主动聚焦并解决项目中的核心技术痛点，如数字孪生底层问题、高精度定位、多端兼容性、高并发瓶颈等。

线上保障：快速响应并解决线上故障，建立完善的监控、日志埋点和问题排查方法论，确保平台长期稳定运行。

4. 团队赋能与技术前瞻

团队培养：沉淀和引入业界最佳实践，指导团队成员成长，提升团队整体技术能力和问题解决效率，营造积极攻坚的技术氛围。

前沿探索：持续关注AI大模型、Agent、AR/VR、定位算法等领域的技术进展，并结合产品场景进行技术预研与创新应用，保持技术竞争力。

任职要求：

1. 硬性条件与经验

学历与经验：计算机科学或相关专业本科及以上学历，8年以上互联网软件研发经验，5年以上架构设计经验。

项目经验：具备大型、复杂分布式系统的设计和落地经验，对高并发、高可用架构有深刻理解，拥有平台产品全生命周期技术管理经验。

行业经验：有旅行/文旅行业技术负责人或核心架构经验者优先。

大厂背景：具备3年以上大型互联网公司（如BAT、TMD或头部出行/文旅平台）技术负责人/架构师经验者优先。

2. 核心技术能力

技术广度与深度：

精通Java等主流后端语言，深入掌握Spring Cloud/Spring Boot等微服务框架。

熟悉云原生技术生态（Kubernetes, Docker, ServiceMesh, Serverless等），对前端技术、可视化场景有深入了解。

AI素养与实践：

对AI Agent系统架构有理解和实践，熟悉RAG、Fine-tuning、Multi-Agent等主流技术范式及其优缺点，有AI生成内容、AR/VR等相关技术经验者加分。

3. 核心软技能

系统思维与问题解决：具备卓越的抽象思维、系统分析和复杂问题拆解能力，能快速输出清晰可行的技术方案。

沟通协作：优秀的沟通、表达和跨团队协作能力，能精准理解产品需求并转化为技术方案，能与优秀产品经理深度配合。

执行力与目标导向：极强的执行力和责任心，能快速推动技术方案落地，面对线上故障等紧急问题能快速响应、高效解决。

技术领导力：具备前瞻性视野和技术感召力，能引领团队在技术上不断突破，主动担当，成为团队的技术信心核心。

团队赋能：具备良好的团队管理与赋能意识，乐于分享，能带动团队共同成长。