职位详情
华为店区域经理
1.2-2.4万
江西省遇合通讯设备有限公司
南昌
3-5年
大专
07-09
工作地址

恒茂国际华城-B号楼1702

职位描述

执掌科技零售前沿,共创智慧生活新体验!

华为授权旗舰店 ,城市核心商圈, 年薪15万-36万+绩效激励+福利

我们是谁

我们是中国领先的华为全场景智能生态服务商,专注于华为旗舰店运营,承载手机、平板、电脑、智慧屏、全屋智能等高端产品零售与服务。门店位于城市地标级商业体,以场景化体验、数字化服务引领科技零售新风尚。

岗位职责

1. 经营领航者

统筹门店年度目标落地,制定销售策略、库存计划及市场活动方案,对单店盈利指标负责,深度分析销售数据与市场趋势,动态优化运营模型,提升坪效与人效

2. 体验缔造者

搭建华为全场景产品体验空间,培训团队掌握"顾问式销售"技能,转化科技价值为顾客解决方案,建立高净值客户管理体系,驱动复购率与NPS(净推荐值)持续提升

3. 团队教练

管理8-12人零售团队,通过目标分解、带教陪练、绩效评估打造精英战队

传承华为"以客户为中心"服务文化,塑造有战斗力的学习型组织

您需要具备

✅ 硬性门槛

3年以上 华为智能终端门店店长 任职经验(需提供任职证明)

操盘过年营业额超千万级零售单元,精通进销存管理与毛利管控

有5-10人团队完整管理周期经验(招聘/培训/考核/激励)

✅ 核心能力

零售经营思维:熟练运用人货场分析法,成功主导过促销策划/门店升级/会员增长等项目

华为生态认知:熟悉鸿蒙系统联动玩法,能针对商务精英、科技家庭等客群定制方案

领导力基因:善用PDCA循环驱动团队,在高压环境下保持目标感与凝聚力

我们承诺

回报

月薪1万-3万(底薪+达成奖)+ 季度利润分红 + 年度超额激励

华为员工专属购机补贴/最新产品内测资格

成长

华为终端总部认证店长培训体系 + 储备区域经理晋升通道

年度海外标杆店游学计划 + 新零售创新项目孵化支持

保障

社保 + 激励

华为全系产品家庭特惠套餐

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

立即申请