新客户/绩效奖：

每做下一个新同行，新客户奖RMB200。

工作前三个月：无责任底薪

工作前六个月：无业绩要求。业绩做多少直接按提成百分比计提！

六个月后恢复业务业绩要求底薪x1.5

工作一年后底薪逐年+200，上限1600（或更多）。。

阶梯式提成点30/32/34%

欢迎高质量销售团队加入，带队奖金另议。

岗位职责：
1、通过QQ、微信、电话、邮件、扫楼和上门拜访客户等多种方式搜集国内工厂或同行客户的资料，与潜在客户建立有效沟通，了解其需求，寻找并把握销售机会，确保销售业绩的达成;
2、精准搜索并锁定核心客户群，建立完善的客户档案，确保客户信息的完整性和准确性，及时更新价格信息，保持对市场动态的敏锐洞察;
3、维护现有客户关系，对潜在客户进行细致的分析与筛选，准确把握客户需求，积极跟进新客户，促成交易并实现业务增长;
4、定期与合作客户进行深度沟通，加强双方合作关系，确保长期稳定的业务往来;
5、不断提升自身的综合销售能力，与上级保持密切沟通, 共同制定销售策略，实现销售目标；
6、具备良好的社交能力，进行商务沟通；
7、在校有学生干部经历优先。
行业背景：
深圳凯凌物流成立于2023年，对于业务员来说，新公司意味着拥有更多的发展空间。公司行业经验丰富，资源多元，员工发展充满机遇。新企业需要各种新鲜血液实现快速发展，加入我们，你将有机会成为推动公司发展的核心力量。我们提供扎实的培训、核心业务参与机会以及定制化的职业发展路径，确保你在行业内不断成长，实现个人价值与公司目标的双赢。在这里，你将加入一个充满激情和创造力的团队，共同解决挑战，成为公司不可或缺的骨干。
薪资：底薪+阶梯式高比例提成+绩效奖+五险一金+无奖金上限
只要勤奋工作，业务员月薪过万不是难事。

岗位福利：
1、全年节假日根据国家规定放假，甚至更多假期；
2、薪资待遇：底薪5K+高提成+绩效金+五险一金，有客户资源及经验者具体可面议；
3、销售部可实现工作弹性，灵活考勤，每月达成业绩可不用每日考勤打卡。