【工作内容】
1、负责物业相关岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度；
2、与领导沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划，确保人员及时到位；
3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与人才质量；
4、协助完成新员工入职培训及相关资料整理工作，支持团队人才梯队建设。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有物业行业或服务行业经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及各类招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。