1.负责日常行政事务管理，如接待来访客户、电话接听和转接等。
2.负责办公室设施设备的维护和管理，如打印机、传真机、复印机等。
3.文件和资料的整理、存档和归档工作。
4.组织会议和活动的安排和准备工作，包括场地预订、会议材料准备、会务支持等。
5.来访接待、接待餐厅服务及管理工作。
6.负责员工的入职和离职手续办理，包括员工档案管理、合同签署、社会保险办理等。
7.跟进员工请假、加班、调休等相关事宜的处理。
8.管理员工的培训计划和培训记录，确保培训资源的合理利用。
9.维护员工关系，促进公司与员工之间的沟通和合作。
10.配合上级完成其他临时性工作任务。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备一定的人员管理经验者优先。
熟悉国家法律法规和劳动法律法规，熟悉人力资源管理相关知识。
具备良好的团队合作精神和工作责任心，具备一定的问题解决能力。
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人事管理软件。

薪资待遇：
具体面议与个人能力和经验相关。
福利待遇：
提供五险、三节福利、生日福利及其他员工福利待遇；
提供良好的工作环境和发展空间；