岗位职责：
1.培训计划制定：根据公司需要制定培训计划，设计并实施销售培训课程，涵盖产品知识，销售技巧，客户沟通等；
2.培训实施：定期组织培训，确保销售人员掌握所需技能；
3.培训评估：通过考核和反馈，评估培训效果，持续优化课程；
4.辅导与支持：为销售人员提供一对一辅导，帮助他们解决实际问题‘
5.市场调研：了解行业动态和竞争对手，调整培训内容以保持竞争力；
6.培训材料开发：编写和更新培训手册，PPT等资料；
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销，医学，药学等相关专业优先；
2.2年以上销售或培训经验，快消品，化妆品，医疗器械，药品等相关经验优先；
3.沟通表达能力强，熟悉销售流程和技巧，具备课程设计和培训实施能力，熟悉使用办公软件；
4.责任心强，具备良好的团队合作精神；学习能力强，能快速掌握新知识；具备较强的抗压能力，适应高强度工作。