岗位职责：
1. 负责销售团队的建设、培训和管理，确保团队高效运作。
2. 制定销售策略和计划，完成公司设定的销售目标。
3. 监控销售团队的工作进度，对团队绩效进行评估和反馈。

岗位要求：
1. 具备1-3年以上销售管理经验，有经验者优先。
2. 强烈的责任心和领导力，能够激励团队完成销售任务。
3. 优秀的沟通协调能力，能够处理各种客户关系和团队问题。