1.设置会计科目、会计凭证和会计账簿。

2. 拟定公司有关会计核算的各项规章制度。

3.设计本企业的会计核算方式，建立会计凭证的传递程序。

4.审核本部门人员所做的会计凭证是否完整准确。

5.组织对各项业务进行综合汇总，定期编制总账科目汇总表。

6.组织财务人员登记明细账和总分类账。

7. 组织编制企业月度、年度财务报表。

8.编制企业及各下属单位月度、季度、年度合并报表。

9.协助财务部经理做好企业的财务分析工作。

10.随时掌握本企业在各个银行的存款余额，为企业的资金调用提出合理方案。

11.对会计档案进行科学分类，统一管理会计凭证、账簿、报表等资料。

12.建立档案的借阅、保密和保存制度，并认真落实执行。

13.协助财务部经理对下属的日常工作进行监督、指导与考评。

14.其他领导交办的工作。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，中级会计师职称及以上，8年以上同岗位工作经验；

2.具有较强的财务专业知识，能够编制各类财务报表，各控股子公司并表并进行财务报表分析；具备良好的职业判断能力和财会项目分析处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

3.有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性及开拓创新精神；具有高度的责任心、敬业精神与团队意识；良好的职业素养、忠诚、廉洁；工作原则性强、细心、严谨；有较强的成本意识、保密意识；

4.具备良好的职业素质和职业道德，无不良职业记录；工作认真细致，能承受较大的工作压力。