前期2个月需要市场轮岗，主要考核员工稳定性和工作态度，2个月后转财务部
现公司为后期公司发展储备财务人员，我们培养的不仅仅是一个会计做账人员，培养的是综合性人
才，后期更偏向于管理方面。岗位职责:
1、前期跟老会计学习，协助老会计审核整理凭证等工作
2、前期两个月的考核期，考核个人品质态度、专业知识及各方面能力
3、负责销售部的收款、跟单，协助销售部主管制定销售计划
4、后期费用报销、员工工资核算发放、财务报表的编制
5、公司货物的出库入库，做好和销售部货物的对接、部门协调[任职要求]:
1、18~26岁，有良好的工作态度及学习力
2、性格开朗、语言表达能力强
3、做事认真，热爱工作，良好的人品[福利待遇]:无责底薪4000+奖金，免费宿舍拎包入住，带薪培训，上六休一，固定周日休息，早八晚六，专人带，享五险，生日福利，公费旅游，不定期团建节假日福利等
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