· 经验： 5年以上B2B大客户销售经验，必须有3年以上在沈阳本地从事企业级服务、福利外包、保险、银行对公业务或企业软件SaaS销售管理的经验。
· 资源： 必须拥有成熟的、可直接调动的沈阳本地企事业单位（尤其是HR部门、工会）资源网。这是最重要的入职门槛。
· 业绩： 有从0到1搭建销售体系，或带领团队完成过千万级年销售额的成功案例。
· 能力模型：
· 战略销售能力： 能向企业高层精准传递价值，将项目包装成解决员工健康和企业文化的战略方案，而非简单卖卡。
· 客情维系能力： 擅长关系经营，能成为企业决策者的“健康福利顾问”。
· 团队管理与赋能： 能快速组建、培训并激励一支“狼性”销售团队。
· 性格特质：
· 形象气质佳，自信稳重，有领袖气场。
· 结果导向，抗压能力极强，享受挑战和高回报。
· 大局观强，能理解并协同市场、技术部门，而非单打独斗。