岗位职责:
1.设计与实施全面的培训计划。
2.开发适合不同团队成员的培训内容，确保培训材料的质量和实用性。
3.对已合作单位展开项目培训，标准输出。
4.定期评估培训效果，并根据反馈调整培训内容以满足团队需求。

任职要求：
1.具备出色的口头和书面沟通技巧，能够有效地传达培训内容。
2.具有良好的组织和规划能力，能够独立管理培训日程和资源。
3.能够运用创意思维，设计具有吸引力的培训材料和方法。
4.对教育培训趋势有深入了解，能够不断更新培训内容以适应变化。
5.可接受长期出差。

双休，8:30—6:00 节假日福利，十三薪