岗位职责:
1.参与招聘流程，简历筛选、面试邀约、面试跟进；
2.管理员工关系，员工的调、转、入、离等手续办理；
3.建立、维护、管理人事档案；
4.考勤统计、核对，异常情况处理；
5.协助上级组织新员工培训
6.行政事务：前台接待、办公环境管理、资产管理等
7.领导安排的临时性工作
任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2.具有较强的执行力，对工作细致认真，有责任心；
3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的职业道德。
双休，9:00—6:30