职位描述：
1、财务制度与流程搭建
负责制定、完善公司财务管理制度及流程体系，包括但不限于会计核算规范、资金管理办法、费用报销流程、内控机制等，确保财务工作合规高效，为公司运营提供制度保障。
2、总账会计统筹管理
主导公司全盘账务处理，包括凭证审核、账务核对、结账管理等工作，确保总账核算准确完整；定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，牵头完成财务数据复盘与分析，为经营决策提供数据支持。
3、ERP 财务模块主导运营
全面负责 ERP 系统财务模块的规划、优化与日常管理，包括科目设置、流程配置、数据校验规则制定等；推动系统与业务场景深度融合，通过信息化手段提升财务数据准确性与工作效率。
4、财务管理与执行落地
通过培养，逐步承担核心财务管理职能，包括预算编制与跟踪、成本控制分析、资金规划与风险预警等；牵头对接税务、银行、审计等外部机构，确保税务申报合规、资金往来顺畅。
5、财务团队与业务协同
作为财务储备培养负责人，统筹现有财务团队工作任务与跨部门协作；主动对接其他部门，提供财务支持与咨询，推动财务与研发项目及业务目标对齐。
6、长期管理能力建设
持续积累财务管理经验，完善财务分析模型与风险防控体系，逐步承担战略级财务规划职责，成为公司长期信赖的财务决策支撑力量。
职位要求：
1、专业背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级及以上会计职称，注册会计师（CPA）优先。
2、工作经验：5 年及以上财务相关工作经验，有制造业相关的总账管理经验；具备总账核算、ERP 财务模块（如 SAP、用友、金蝶等）全流程操作与管理经验，有中小企业财务主管任职经历者优先。
3、专业能力：精通会计准则、税收政策及财务法规，能独立搭建财务制度与流程；具备扎实的财务分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出优化建议；熟练掌握 ERP 系统财务模块逻辑，能主导系统功能优化与落地。
4、综合素养：具备较强的领导力与统筹协调能力，能推动团队高效协作；拥有战略思维与风险意识，能平衡合规要求与业务发展需求；工作严谨细致，抗压能力强，具备良好的职业操守与沟通表达能力。
5、其他要求：无不良职业记录，认同公司价值观，愿意长期深耕并成长为核心管理人才。