1.负责部门日常性公文撰写(通知、报告、请示、会议纪要等)，资料收集、归档、梳理以及总结报告、工作简报等文档撰写；
2.协助领导拟定、修改集团战略规划方案，收集、分析有关宏观环境、政策、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息；
3.根据战略发展需求，负责对职能部门进行设计、优化和实施（部门新设、合并、撤销、部门职能划分）；
4.负责下属一级子企业职能部门调整方案（含部门新设、合并、撤销及部门更名、职能调整）审核与备案；
5.负责制定集团经营业绩考核指标体系；
6.组织开展对下属一级子企业经营业绩考核及结果统计与分析；
7.组织开展对各职能部门考核及结果统计与分析。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，中文类、新闻学、工商管理类、公共管理类、政治与社会类等相关专业。
2.具备一年及以上相关岗位工作经验，有扎实的文字功底，良好的书面写作及优秀的公文撰写能力；或优秀应届毕业生。
3.专业技能：
（1）具有较扎实的文案功底，熟练掌握各种通用办公软件，精通Excel，PowerPoint等；
（2）优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；
（3）思维缜密、责任心强、工作积极主动、耐心细致、保密意识强。