岗位职责：

1、协助公司完成各个岗位招聘计划。

2、通晓企业人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块操作流程。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

2、熟练使用办公软件word、excel等。年龄25-35岁，男女不限，形象好气质佳，熟悉商务礼仪，踏实有耐心，保密意识强。办事沉稳细致，有责任感，良好的团队合作意识。