岗位内容：
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求：
1. 具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
1. 销售策略制定与落地
- 主导制定线上/线下课程的销售策略（含引流、转化、续费全流程），结合市场数据与学员需求，优化销售漏斗模型；
- 制定年度/季度销售目标，拆解至各渠道（社群、直播、地推、异业合作等），监控执行进度并动态调整。
2. 团队管理与效能提升
- 组建并管理销售团队（含课程顾问、客服等），制定培训体系（产品知识、沟通技巧、转化话术等），提升人均产能；
- 设计销售激励机制，通过绩效考核、复盘会议等方式，驱动团队达成业绩目标。
3. 数据驱动运营
- 分析用户行为数据（流量来源、试听转化率、退费原因等），输出运营报告，为产品迭代、价格策略提供依据；
- 监控关键指标（ROI、CAC、LTV等），优化销售流程，降低获客成本，提升客户生命周期价值。
4. 核心能力：
- 数据敏感度强，熟练使用Excel、CRM系统（如飞书、钉钉）及数据分析工具（如SQL、BI）；
- 具备策略思维与落地执行力，能快速响应市场变化，解决销售环节中的实际问题；
- 优秀的沟通协调能力，抗压能力强，能带领团队冲刺目标。
5. 价值观匹配：
- 认可“数学思维启蒙”的教育理念，关注用户长期价值；
- 结果导向，具备创业精神，适应快速成长型团队节奏。