职位描述：
1、负责⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责；
2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队输出有效的市场及⼈才分析报告；
4. HR运营: 紧密伴随业务，参与到日常的HR运营工作，包括：绩效管理，激励，组织诊断，人才盘点，人才梯队建设，晋升，员工关系等工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备技术、生产岗位招聘相关经验优先 ；
3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；
4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识；
5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。