（一）岗位职责

1.体系搭建：根据新课改教育理念及市场需求，参与课程体系的策划及搭建工作，有针对不同需求定制化搭建各具特色课程体系的能力。

2.课程研发：负责素质教育、读写思维等导向的课程研发工作，包括课程框架设计、课程内容研发、教师教案编写等，确保课程设计质量。

3.研究迭代：重视用户反馈，能够根据市场反馈及教育导向研究，不断优化迭代课程内容。

4.配套编制：负责课程课件PPT制作，设计相关课程配套，包括但不限于课程教育包、课程视频等，与相关专业团队高效协作，跟进后期制作。

5.培训宣讲：对于自研课程，能够进行逻辑清晰、重点突出的课程宣讲及教师培训等工作。或与教学团队紧密合作，确保课程设计的实际教学效果。

6.完成领导分配的其他相关工作。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，专业不限，文理方向皆可，教育学、汉语言文学、师范专业等课程设计相关专业优先。

2.热爱教育事业，熟悉当前教育行业的最新趋势和技术，能够将其融入课程设计中。

3.优秀的分析问题和解决问题的能力，良好的逻辑思维、结构化表达能力。熟悉课程设计结构，具备严谨的课程逻辑能力、课程研发及教学设计能力。

4.具备良好的口头和书面表达能力。

5.有内驱力，具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新自己的知识与技能。

6.年龄范围：25-35岁。