工作职责:
1、目标管理：分解每月电销销售目标，按周/天督促目标达成，完成团队目标；
2、业务指导：跟进下级日常业务数据情况，针对异常数据制定追单方案，及时给予组员业务指导；
3、团队培养：并对团队人员进行业务能力培养，孵化人才，积极打造良好的团队氛围，培养集体荣誉感。

任职要求:
1、大专以上学历，至少3年以上教培电话销售经验，带过团队;
2、较强的沟通技巧,具备团队协作能力:
3、抗压能力强,具备较强的学习能力,具备开放心态。

薪资待遇：月基本薪资=无责底薪5000+绩效1000+团队提成，奖励奖金另算，工作时间9:00—18:30，中午午休1.5小时，每月休息6天，公司提供员工生日福利，节假日礼品，团建旅游，公司年会等。

医考行业目前是属于蓝海阶段，每年评级考试人数还在增加，且公司的客户群体属于前期地推积累的真实有效客户，粘性高，复购率强，转介绍率高。
工作氛围轻松，不强制加班，普通员工收入过万。
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