一、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划，负责搭建公司业务团队培训体系；
2、组织培训课程的开发，培训需求调查、分析及课程设计；
3、执行集团下发的培训计划，组织培训并评估效果；
4、负责内部培训讲师队伍的组建及优化，培养打造轮训讲师队伍；
5、负责提升人员销售能力，结合项目诊断终端问题，提升终端员工服务技巧；
6、带领团队对培训课件打磨，开发适合公司各阶段课程体系；
7、建立培训团队，搭建梯队培养机制，赋能业务团队。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上快消品行业零售培训经验；
2、有丰富的培训管理经验、体系搭建经验及讲师队伍管理经验；
3、熟悉培训体系搭建，拥有丰富的培训项目和课程开发经验；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
三、福利待遇：
1、8：30-12：00，13：30-18：00, 节假日正常放假；
2、五险一金，工龄奖、年度体检，带薪年假、生日福利，节假日福利，随机奖金，机动调薪，季度团建等；