一、岗位职责
1. 课程体系构建：调研建筑行业岗位需求、技术发展趋势、建筑类院校人才培养方案及课程体系。根据人才能力目标和核心知识领域，规划设计实训课程体系，明确实训课程产品的课程目标、内容框架、授课方式。
2. 实训课程开发管理：主导实训课程的规划、设计、运营、交付的全周期管理。指导研发部进行实训课程配套工具，软件，设备的开发；设计和开发实训课程配套的教学场景，教学方法，教学资源，教材教案等产品配套资料
3. 课程运营管理：建立实训课程的跟踪机制，收集客户数据、反馈意见及市场动态，依据评估结果，针对性优化课程内容、教学方法与学习体验，提升课程满意度与市场竞争力。制定课程产品销售策略和市场推广策略，与销售、市场、运营团队密切配合，提供课程卖点、优势等资料，支持市场推广活动策划与执行。协助销售团队解答客户疑问，促进课程销售。

二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业。
2.熟悉建筑领域BIM、建筑机器人，虚拟仿真，物联网，人工智能等新技术应用及发展。
3. 工作经验：3 - 5年教育产品经验，具有实训课程研发，管理，运营经验者优先；熟悉课程开发流程与教育产品运营模式。

三、能力要求
1.具备优秀需求分析与产品设计能力，能将行业技术，院校需求，人才能力目标转化为优质的实训课程产品。
2.具有良好文字表达与文档撰写能力，能编写课程大纲、教材等教学资料。
3.对建筑教育充满热情，关注行业动态，有敏锐市场洞察力。
4.具备出色沟通协调能力与团队合作精神，能跨部门协同工作。
5.学习能力强，能快速掌握新知识、新技术，应用于课程开发。
6.工作积极主动，有责任心，能应对高强度工作与复杂问题